如果说企业是一棵树，那么文化为其根，人才为其本。得人才者兴，失人才者亡，这是现代企业的生存法则。人的灵秀不仅仅在于能够提升自身的智慧，还在于善于借助外界的智慧为己所用。善集众人之智慧于一身者，方能成大事、做巨人，这，也是海纳公司矢志不渝的用人理念。在海纳，我们希望能够借机制激励人，用文化塑造人，凭感情温暖人，创事业凝聚人。
    仁德为基，开拓创新，不拘一格用人才。
    德才兼备的人才是公司永远的追求，但有道义、讲诚信是首要衡量标准。在海纳，我们真诚欢迎具备高尚的思想品德、忠实的职业道德、强烈的责任感和积极向上的价值观的人才加入。也请相信，在海纳这个大家庭里，尊重理解与宽容如同和煦的四月春风，无处不在。
    开拓创新是海纳成立至今长盛不衰的持久动力，海纳的事业正是被创新精神不断浇灌，才有今日的枝繁叶茂，才收获了鲜花般的灿烂。因此，公司会持续鼓励每一位同事在工作方法、方式上创新，在管理模式、理念上创新，在工作技术、技能上创新，不断改进，大胆变革，形成整体合力，上下一心，从而提高工作效率，推动公司持久发展。
    在公司全力发展之际，我们敞开怀抱，欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新的人才加入我们对有一技之长的人才，我们也将热情地破格录用。

    广阔的发展空间
    公司的用人原则是：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下。深入挖掘每位同事的潜力，最大程度地发挥其积极性与主动性；同时，重视每位员工个性与多样性的有机结合，坚持人尽其才，才尽其用，各尽所能，尽智尽力，帮助每一位同事取得工作上的成功。
    我们全力帮助年轻人才迅速成长，为有才华、有能力的人才创造各种脱颖而出的机会，为有突出贡献的人才提供更加宽广的平台，最大限度地为各类人才提供发展和施展才华的空间。

    成果共享的平台
    以员工的发展促进企业的发展，这是我们长期坚持的目标。公司把成果共享作为增强员工积极性维持员工稳定性的核心政策，适时地按照个人对公司的贡献程度推行各种个性化激励措施。同时，大胆提拔年轻、有潜力、有能力、有想法的员工，正是对这些青年才俊的积极鼓励，才使公司不断焕发勃勃生机。